臺中市公設民營霧峰國中托嬰中心

一、明定病假及傳染病之退費方式。 二、連續請病假，以連續五日為規範，乃基於托嬰中心之備餐成本考量。 三、連續請病假之計算方式，基於第十八條第六項之計算基礎，應包含例假日計算；且因兒童生病無法控制，故應包含跨月連續請病假之情形。又倘遇兒童跨月連續請病假五日之情形，托嬰中心應於次月統一辦理退費作業。 四、有關腸病毒、法定傳染病或其他傳染病的退費方式，依據一百零六年度托嬰中心成本分析暨估算模式報告之主要成本推估法及成本數量利潤分析法，推估托育人員薪資（變動成本）占總成本之比率約在百分之六十至百分之六十五，惟考量人事成本因應人員久任及福利待遇會逐年提升至百分之七十至百分之七十五，故寬估以百分之七十五作為變動成本不列計退費。退費方式經本部七次會議充分討論並獲共識，退費比率訂為百分之四十。 五、兒童罹患衛生福利部公告之「法定傳染病」（如：COVID-19、A型流感、德國麻疹、登革熱等）、「其他傳染病」（如：疥瘡、細菌性腸胃炎、肺炎黴漿菌等），有請假之必要。又「輕症腸病毒」雖非屬衛生福利部公告之法定傳染病(僅重症腸病毒屬之)或其他傳染病，惟托嬰中心配合公共衛生政策仍須停托。